四种文化：　

　责任文(wen)(wen)化、精细文(wen)(wen)化、执行文(wen)(wen)化、反馈文(wen)(wen)化

　　为(wei)了进(jin)一步推(tui)进(jin)公(gong)司(si)芭乐官(guan)网app下载建设，公(gong)司(si)以落实“责任(ren)文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)和(he)反馈文(wen)(wen)化(hua)”为(wei)切入点，强化(hua)员工(gong)(gong)践行公(gong)司(si)芭乐官(guan)网app下载理念，增(zeng)强全(quan)体员工(gong)(gong)和(he)干部队伍的(de)凝聚力(li)和(he)向心力(li)，提升(sheng)企业的(de)核心竞争力(li)。